Hoja de datos de optimización de perfiles de LinkedIn para tontos

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De LinkedIn Optimización de Perfil para Dummies

Por Donna Serdula

Tu perfil en LinkedIn es más que tu currículum! Es su introducción digital y su primera impresión al mundo. Asegúrese de que la primera impresión sea buena optimizando su perfil. Esta práctica Hoja de Trucos ofrece referencias rápidas a herramientas y consejos para ayudarle a optimizar los esfuerzos de su perfil con mayor facilidad.

5 Consejos para un perfil optimizado de búsqueda de empleo

Cuando usted está en medio de una búsqueda de empleo, es imperativo que su perfil en LinkedIn lo muestre con la luz adecuada y haga que un gerente de contratación, reclutador o profesional de recursos humanos quiera llegar a conocerlo mejor. Aquí hay 5 consejos para ayudar a hacer que su perfil se destaque:

  1. Actualiza la foto de tu perfil, la foto de tu perfil es tu cara al mundo. Asegúrese de que sea actual y le presente una apariencia amigable, cálida y bien ajustada.
  2. Lo más probable es que el titular aún enumere su antiguo puesto y su antigua empresa. Es hora de una actualización! Comience su titular con el título de la posición que está buscando. Añada un símbolo, como un círculo sólido o una estrella. A continuación, añada algunas palabras clave que lo describan, separando cada palabra clave con el mismo símbolo que antes. Finalmente, termina el titular con:”Buscando una nueva oportunidad”.
  3. Los reclutadores, los gerentes de contratación y los profesionales de recursos humanos consultan a LinkedIn en busca de talento. Para ser encontrado, usted necesita determinar qué palabras clave está usando una persona que busca a alguien como usted. La manera más fácil de encontrar estas palabras clave es localizar una descripción del puesto de trabajo al que se dirige. Si la descripción del puesto indica que el mejor candidato es bueno en relaciones estratégicas, desarrollo de negocios y oratoria, asegúrese de usar estos términos en su Titular, Resumen, Título del puesto y Descripción del puesto. Es imposible encontrar palabras clave que no estén en tu perfil!
  4. Escribe un resumen convincente en el que cuentes tu historia profesional. Describe lo que haces y cómo ayuda a los demás, y escribe en primera persona. ¿Recuerdas la descripción del trabajo de Tip 3? Asegúrese de incorporar los términos clave que son importantes para su posición objetivo. Puede incluir algunos logros clave de su empresa anterior y cómo afectaron positivamente a su empresa, al cliente, a su equipo o al resultado final. Finalmente, asegúrese de incluir su información de contacto. Quieres asegurarte de que si alguien está interesado, puede contactarte fácilmente incluso si no estás conectado directamente a LinkedIn.
  5. Es importante que enumere al menos tres experiencias laborales anteriores. Si ya no está trabajando, añada una fecha de finalización a su última posición. Dentro de cada experiencia, proporcione un resumen de la compañía y en una o dos oraciones, describa su papel y responsabilidades. A continuación, destaque tres o cuatro logros de alto nivel. Antes de hacer clic en Guardar, incluya esta frase al final: “Para una lista detallada de logros, por favor pídeme una copia.” No olvides añadir tu dirección de correo electrónico y tu número de teléfono!

Cómo tomar su propia foto de perfil profesional

La foto de tu perfil en LinkedIn es tu cara al mundo. Es importante que te presente con tu mejor aspecto. Cuando sea posible, haz que una fotógrafa profesional te saque una foto de tu perfil para aprovechar su equipo profesional y sus años de experiencia y formación. Sin embargo, si trabajar con un fotógrafo profesional está fuera de su presupuesto actual, aquí hay consejos para que usted mismo haga una fotografía de aspecto profesional.

  1. Consigue a un amigo para que te tome la foto, incluso si tienes un trípode y una cámara con temporizador, es mejor que un amigo te ayude. Es fácil estresarse demasiado cuando toda la responsabilidad recae en usted para lucir bien y capturar la imagen correcta. Trabajar con un amigo minimiza este estrés y te permite concentrarte en posar y sonreír.
  2. La cámara de tu teléfono funciona igual de bien que una cámara digital.Si no tienes una cámara digital, no te desesperes! Las cámaras integradas en los smartphones son excelentes y toman imágenes de alta calidad. Hagas lo que hagas, no tomes tus fotos en modo”autodefensa”. La cámara de la parte exterior del teléfono suele producir imágenes de mayor calidad que la cámara autopropulsada situada encima de la pantalla.
  3. Vestirse para el éxito El sólo hecho de que usted mismo esté tomando la foto no significa que deba escatimar en su atuendo o aseo. Quieres vestirte profesionalmente. Asegúrate de que tu cabello esté peinado y peinado. Finge que vas a ir a una entrevista de trabajo o a una reunión con un cliente importante.
  4. Usa mucha luz y ponte cerca de una ventana donde haya luz natural. También puede mover algunas lámparas a la habitación para obtener aún más luz, sólo manténgalas fuera del marco.
  5. Haz que tu amigo se pare a una distancia de entre 5 y 10 pies, sosteniendo la cámara a la altura de la cara. El marco de la imagen debe consistir en un poco de espacio por encima de la cabeza, toda la cabeza, los hombros y sólo un poco del torso. Recuerde, la imagen se recortará más tarde en un cuadrado, por lo que es importante que disponga de un espacio de imagen para recortarla.
  6. ¡Di”queso”! ¡Sonríe! A medida que tu amigo empieza a hacer fotos, sonríe con la mayor confianza y calidez posibles. Piensa en cosas alegres. Haga que su sonrisa involucre toda su cara para que sus ojos se arruguen y sus mejillas se levanten.
  7. No hay tal cosa como demasiadas fotos. Se necesitan muchas fotos para conseguir esa, una sola, gran foto. No esperes encontrar la mejor imagen en uno o dos clics. Es posible que su amigo necesite tomar 50 o más fotografías para obtener la mejor imagen. La razón es doble: es muy probable que su amigo no sea un fotógrafo profesional y que usted no sea un modelo profesional. Lleva tiempo ponerse cómodo y empezar a sentirse a gusto.
  8. Edite para que la imagen sea aún más perfecta Una vez que tenga esa gran toma, es hora de editarla y recortarla. Hay numerosos editores de imágenes en línea que puede utilizar, y la mayoría de las computadoras están precargadas con aplicaciones de imágenes. Ajuste el brillo, el contraste y el color. Recorte la imagen para que sea un cuadrado perfecto. La imagen debe consistir en su cara y un pedazo de sus hombros. Esto es un tiro en la cabeza, así que nada de codos, rodillas o pies!

Cómo crear un poderoso LinkedIn Resumen

El resumen es una de las áreas más desafiantes del perfil de LinkedIn para escribir y es una de las más importantes. Aquí hay algunos consejos rápidos para ayudarle a crear un resumen de LinkedIn que lo hará notar!

  1. Preséntate. Imagina que estás en un almuerzo. Una persona que usted no conoce se acerca e inmediatamente comienza a hablarle de sus logros. Qué extraño, ¿verdad? Así es como es un perfil de LinkedIn sin un resumen! Piense en su resumen de LinkedIn como su introducción digital. Al igual que en el mundo real, lo primero que hay que hacer es presentarse. De hecho, cuando te presentas, no te limitas a tu nombre, sino que dices un poco más sobre quién eres y cómo afectas a los demás. Esto también se conoce como una”parcela de ascensor”.
  2. Cuente su historia. Su resumen es donde usted cuenta su historia profesional. Piense en términos de lo que su lector necesita saber acerca de usted y entretejerlo en una narración en primera persona. La gente se conmueve por la razón por la que haces algo y no por cómo lo haces. ¿Por qué haces lo que haces? ¿Cuál es su pasión profesional? ¿Cómo ayudas a los demás? ¿Qué resultados puede esperar una persona cuando trabaja con usted? ¿Qué te diferencia de los demás? Al responder a estas preguntas, descubrirá que su resumen tomará forma.
  3. Una vez que su lector tenga una mejor idea de quién es usted y por qué hace lo que hace, está bien empezar a hablar de logros. Escriba sobre un logro profesional de alto nivel que afectó positivamente a su empresa, a su cliente, a su equipo o al resultado final.
  4. Al final de su resumen, incluya las mejores maneras para que una persona se comunique con usted, incluso si no está conectado directamente a LinkedIn. (Recuerde, los campos de información de contacto en LinkedIn sólo son visibles para sus conexiones de primer grado.) Usted puede proporcionar su dirección de correo electrónico y/o su número de teléfono.

4 consejos para obtener un aval impresionante

La sección Habilidades y avales de tu perfil en LinkedIn te da una idea de tus puntos fuertes al más alto nivel. También ayuda a LinkedIn a determinar si mostrar o no su perfil en los listados de resultados de las búsquedas de palabras clave. No ignore esta sección, sino que domínela siguiendo estos consejos:

  1. LinkedIn te permite listar hasta 50 habilidades, pero en lugar de seleccionar 50, sólo selecciona aquellas habilidades que creas que te definen absolutamente. Apunte a 25 a 35 habilidades. Al elegir menos, usted está proporcionando a su red una lista más pequeña de habilidades para respaldar y, por lo tanto, los está obligando a respaldar sólo sus habilidades más fuertes. Cuando usted maximiza sus habilidades, lo más probable es que esté agregando habilidades que no son 100% descriptivas de usted. Al enumerar sólo sus mejores cualidades, usted se asegura de que su red lo respalde para obtener las habilidades adecuadas.
  2. Sé realista. Elige habilidades que muestren lo que quieres hacer en el futuro. Si ya no estás interesado en codificar Java, no lo añadas a tus habilidades. Sus habilidades deben alinearse con su visión de carrera, no con su pasado profesional.
  3. Cuanto más endosos tenga, más credibilidad ganará. El secreto para obtener avales es pedir avales. Envíe un simple mensaje de LinkedIn a las conexiones de su red que mejor lo conozcan y solicite una aprobación. A la gente le encanta ayudar a los demás, así que pídelo y lo recibirás.
  4. Quid pro quo también funciona: al apoyar a otros, usted se dará cuenta de que ellos le apoyan a usted en especie. Es natural, ya que la gente siente la necesidad de corresponder. Hagas lo que hagas, sólo endosa a otros de manera auténtica y genuina. La gente está desconectada y no le corresponderá si siente que usted los respalda por las habilidades equivocadas.

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